（原标题：监事会关于公司员工持股计划及股权激励相关事项的核查意见）信钰配资
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司监事会根据相关法律法规对公司2025年员工持股计划及2025年股票期权激励计划进行了核查。对于员工持股计划，监事会认为其内容符合《公司法》《证券法》等相关法规规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，不存在强制员工参与的情况。实施该计划有助于建立员工与股东利益共享机制，完善公司治理结构，调动员工积极性，提高公司竞争力。
对于股票期权激励计划，监事会确认公司具备实施主体资格，激励计划的制定、审议程序和内容符合相关法律法规规定，未损害公司及股东利益。激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实控人及其亲属，具备任职资格，符合激励对象条件。公司将公示激励对象名单不少于10天，监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见。公司不存在向激励对象提供财务资助的计划。实施激励计划有助于完善公司治理结构，调动核心管理人员和技术/业务人员积极性，支持公司长期可持续发展。监事会同意实施上述计划。
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