长春博时配资前沿技术赛项超50%！国赛现场，技能强国具象化了

一场“国字号”技能比赛的背后长春博时配资，能看出我国技能人才素质怎样的变迁之路？

9月19日—23日，我国技能人才领域的顶级赛事——第三届全国技能大赛在郑州航空港区中原国际会展中心举行，来自全国的3400余名选手齐聚赛场，围绕106个赛项展开激烈角逐。

大河财立方记者注意到，本届大赛有一个显著的新趋势，智能制造、高端装备、数字技术、新能源等前沿技术技能赛项占比超过50%，是国家创新驱动发展战略在技能领域的直观体现。

赛场之内，选手们调试的是无人机、工业机器人等先进设备，角逐的是时代先机；赛场之外，他们正是支撑中国制造业向高端化、智能化、绿色化挺进的核心力量；赛场背后，是我国技术工人从中低端蓝领向高素质技术人才的跃升。

前沿技术赛项占比过半

9月的郑州，秋雨缠绵，中原国际会展中心内，高手过招，气氛火热。

从烹饪、美发、花艺等传统技艺的巧手生花，到飞机维修、轨道车辆故障排查与处理、机器人系统操作等硬核技术的实景操作；从木工、漆艺制作、焊接的精益求精，到云计算、人工智能、智能制造赛道上的高速运转……这里既是技能精英同台竞技的舞台，也是观察我国产业变革与人才迭代的重要窗口。

作为我国赛事规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高、影响范围最广的综合性国家职业技能赛事，本届大赛有一个显著新动向：智能制造、高端装备、数字技术、新能源等前沿技术技能类赛项占比超过50%，折射出产业转型升级对高技能人才的新需求。

“我参赛的这个项目涉及专业知识比较多，考验选手在电气、机械、网络等多方面的综合能力。”在智能制造工程技术赛场外，来自福建龙岩烟草工业有限责任公司的选手张伟锋告诉大河财立方记者，该赛项聚焦智能装备开发等四大能力，落地工业企业时，直接对应从原材料出库、加工到传输装配入库的全流程自动化产线。

人工智能工程技术赛场同样是一场“硬核”较量。来自国网山东省电力公司汶上县供电公司的选手杜威坦言，赛项无论哪个模块都不简单。“需要综合运用机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等知识，既要有扎实的算法基础，又要具备跨技术整合能力和实战经验。”

在3D数字游戏艺术赛场，来自天津电子信息职业技术学院的赵思成紧盯屏幕，双手在键盘与鼠标间灵活操作，精细调整着3D动画人物的每个细节。他介绍，该项目要求选手在规定时间内完成概念设计、3D雕刻与建模拓扑、UV拆分与贴图绘制等一系列任务，是对综合能力的全面检验。

无人机驾驶（植保）作为今年大赛的新职业赛项，吸引了众多院校师生和“新农人”参与。来自重庆无人机产业协会的选手黄锐原本从事无人机航拍，后来转向农业植保领域，目前也从事无人机应用培训。他观察到，随着低空经济的发展，行业热度显著提升。

大赛现场展现出的新变化，正是我国产业结构和就业形态加速转型的生动缩影。“随着新技术、新业态不断涌现，职业技能的边界持续拓宽，人才评价方式也更加多元。”有裁判告诉大河财立方记者。

“硬核”成果丰硕

赛场之内，选手们调试的是无人机、工业机器人等先进设备，角逐的是时代先机；赛场之外，新一代高技能人才智慧的结晶，已汇聚成驱动产业升级的磅礴力量，在全国各地结出丰硕的“硬核”成果。

本次大赛特别设置了国家成果展和各省（区、市）成果展。在这些展区内，硬核科技产品是当之无愧的“主角”。

在国家成果展区，大河财立方记者看到“蛟龙”号、“奋斗”号、“深海勇士”号等“国之重器”模型，与C919大型客机、华为鲲鹏920芯片等一系列代表国家科技力量的模型和实物集中亮相。“这些产品太牛了！”一名观众观看时不由赞叹。

同样，各省（区、市）成果展也纷纷亮出各自的科技“王牌”。

踏入北京展区，北京人形机器人创新中心研发的“天工”人形机器人瞬间成为焦点。只见它身姿灵活，欢快起舞，引得观众纷纷驻足拍照留念。据了解，“天工Ultra”曾在今年4月份举行的全球首个人形机器人半程马拉松比赛中夺冠。

在河南展区轨道交通模拟驾驶区，不少观众在此体验并学习如何在极端天气下进行刹车、急停等操作，实现“上手零事故”。

走进重庆展馆，一改对其“火锅之都”的固有印象，记者感受到强大的科技实力。芯片制造、轨道车辆、精密仪器、智慧养老情感陪护机器人、无人机等前沿科技产品集中亮相。

黑龙江展区内则陈列着大庆油田的游梁式抽油机模型、哈飞集团的直9直升机模型、哈工大的问天实验舱机械臂模型以及“悟空”号潜水器模型等高科技产品。

“透过国家和各省（区、市）成果展的展示，能直观地感知到，以国之重器、智能制造、机器人等为代表的新质生产力正在各地蓬勃发展。”一名观众告诉记者，这些硬核科技成果的背后，离不开大国工匠、高技能人才的不懈奋斗。

培养高技能人才任重道远

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。技能人才培养，一直是社会关注的热点话题。

党的二十大报告提出“深入实施人才强国战略”，并将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量。国务院政府工作报告将“加强拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才培养”列入2025年政府工作任务。

从当前市场需求看，高技能人才缺口较大。人力资源社会保障部数据显示，目前我国技能人才总量已超过2亿人，高技能人才超过6000万人，但与经济社会发展的需求相比，人才缺口依然较大。

“当前，人工智能加快了就业岗位的创造与流失，没有任何技能能保证终身受用。不接受培训、掌握新技能，未来将难以实现再就业。”中国社会科学院学部委员、原副院长蔡昉在大赛期间举办的第二届技能强国长春博时配资论坛上直言，AI对入门级技能岗位的替代效应尤为明显，不仅大龄劳动者需持续学习提升，本科乃至研究生毕业后，也需通过培训适配新岗位，探索新型技能培养模式已成为一项紧迫任务。

当前，新产业、新业态、新模式不断涌现，新职业也随之不断形成并发展。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，新职业为智能制造工程技术人员等高技能人才提供发展舞台，也通过直播带货、民宿管家等职业降低就业门槛，帮助宝妈、残障人士等群体实现灵活就业。未来需明确职业标准与成长路径，加快建设针对性教育培训体系，让新职业从“新兴”走向“成熟”。

“一技在手，一生无忧”。大赛期间，410家院校、培训机构发起“‘技能照亮前程’培训行动——河南倡议”，326家职业技能社会评价组织发起“高质量开展职业技能等级认定——郑州倡议”，从培养与评价两端发力，为技能人才队伍建设赋能。

技能强国，越来越具象化。

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